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Un plan d’action pour chaque professionnel du droit & du chiffre

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PROFESSIONNELS
DROIT & CHIFFRE

« Votre plus beau client, c’est vous. Votre plus gros dossier, c’est votre carrière »

Les professionnels du droit & du chiffre consacrent leurs journées aux dossiers et aux urgences. 

Ils manquent de temps pour gérer leurs promotions, leur association, leur développement de clientèle, leur relation-client, leur visibilité, l’onboarding des collaborateurs, etc.

Si vous avez identifié un blocage dans le développement de votre clientèle, de votre carrière ou de votre structure, vous êtes au bon endroit.

  • AVOCATS

  • NOTAIRES

  • EXPERTS-COMPTABLES

  • JURISTES

  • HUISSIERS DE JUSTICE

  • MANDATAIRES JUDICIAIRES

  • MAGISTRATS

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VOS STRATÉGIES

Sur quel sujet voulez-vous agir ?

Votre clientèle
Votre carrière
Vos associès
Vos collaborateurs

STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CLIENTÈLE

POUR QUI ? Pour les professionnels du droit & du chiffre qui doivent mieux développer leur clientèle au regard des objectifs qu’ils se sont fixés. Pour ceux qui souhaitent diversifier leur portefeuille clients. Pour tous ceux qui souhaitent mettre au point une vraie stratégie de développement ou challenger leur méthode de développement actuelle.

Objectifs poursuivis :

  • Augmenter son chiffre d’affaires
  • Sécuriser sa place au sein de son cabinet
  • Renforcer sa réputation sur le marché

WHITE PEACOCK vous propose de :

  • DÉFINIR VOTRE STRATÉGIE grâce à son programme « STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CLIENTÈLE ». Il vous permet de comprendre tous les concepts clés du développement commercial, de les intégrer à votre pratique et de mettre en place une feuille de route au regard de vos objectifs spécifiques

  • DÉVELOPPEZ DES CLIENTS ANGLOPHONES (en france ou à l’étranger) en vous faisant accompagner par BECOM CONSULTING, son partenaire anglophone exclusif. Cet accompagnement vous permet de passer outre la « barrière de la langue » dans votre développement commercial

DÉFINIR MA STRATÉGIE
DÉVELOPPER DES CLIENTS ANGLOPHONES

STRATÉGIE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE

POUR QUI ? Pour les professionnels du droit & du chiffre qui ne sont plus satisfaits et qui s’intérrogent : changer d’organisation ? changer de structure ? changer de métier ? changer de mission ?

Objectifs poursuivis :

  • Comprendre ses motifs d’insatisfaction professionnelle
  • Identifier ses différentes options de « changement de carrière »
  • Mettre en oeuvre la meilleure solution

WHITE PEACOCK vous propose de :

  • DÉFINIR VOTRE STRATÉGIE grâce au programme « STRATÉGIE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE ». Il vous permet d’identifier ce qui est moteur ou rédhibitoire pour vous, de clarifier l’étendue de vos compétences, de valider vos options professionnelles, de travailler des offres et préparer vos entretiens

  • RENFORCER VOTRE ANGLAIS en vous faisant accompagner par BECOM CONSULTING, son partenaire anglophone exclusif. Cet accompagnement vous permet de prétendre à des postes où la pratique de la langue anglaise est centrale

  • DEVENIR MANAGER en vous faisant accompagner par TRAINED MANAGER, son partenaire expert en management opérationnel. Cet accompagnement vous permet de prétendre à des postes qui requièrent des compétences managériales que vous n’avez pas

DÉFINIR MA STRATÉGIE
RENFORCER MON ANGLAIS
DEVENIR MANAGER

STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

POUR QUI ? Pour les professionnels du droit & du chiffre qui veulent faire « évoluer » leur carrière ou leur pratique (promotion, rémunération, responsabilités, organisation).

Objectifs poursuivis :

  • Faire un point sur sa situation, ses objectifs et son calendrier
  • Identifier ses opportunités et les difficultés anticipées
  • Mettre en oeuvre la bonne stratégie d’évolution

WHITE PEACOCK vous propose de :

  • DÉFINIR VOTRE STRATÉGIE grâce au programme « STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ». Cet accompagnement vous permet de faire un audit précis de votre situation, de faire un point sur vos objectifs, d’identifier les différents leviers d’évolution dont vous disposez et le bon plan d’action

  • RENFORCER VOTRE ANGLAIS en vous faisant accompagner par BECOM CONSULTING, son partenaire anglophone exclusif. Cet accompagnement permet de faire de l’anglais un levier supplémentaire d’évolution de votre carrière

  • DEVENIR MANAGER en vous faisant accompagner par TRAINED MANAGER, son partenaire expert en management opérationnel. Cet accompagnement est la clé d’une évolution de carrière réussie pour tout professionnel qui est amené à gérer une équipe et lui faire atteindre des objectifs

DÉFINIR MA STRATÉGIE
RENFORCER MON ANGLAIS
DEVENIR MANAGER

UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE, UN ENTRETIEN ANNUEL, UNE DÉMISSION, UNE RÉUNION, UN RENDEZ-VOUS A RÉUSSIR ?

POUR QUI ? Pour les professionnels du droit & du chiffre qui veulent se préparer à un évènement important (réunion, présentation, rendez-vous client, entretien d’embauche, démission).

Objectifs poursuivis :

  • Prendre de la hauteur sur l’évènement, son contexte, son cadre, ses objectifs
  • S’entrainer en conditions de stress
  • Laisser le moins de place possible à l’imprévu

WHITE PEACOCK vous propose de(s) :

  • SÉANCES DE COACHING STRATÉGIQUE pour faire le point sur le contexte, le cadre, les objectifs et les difficultés anticipées de l’événement concerné. Cet accompagnement vous permet de travailler en amont votre feuille de route et les différents scénarios possibles. Il vous permet d’accroître votre capacité d’adaptation et vos chances remplir vos objectifs

  • RENFORCER VOTRE ANGLAIS en vous faisant accompagner par BECOM CONSULTING, son partenaire anglophone exclusif. Cet accompagnement vous permet de préparer et réussir tout évènement se déroulant en anglais

SÉANCES DE COACHING STRATÉGIQUE
RENFORCER MON ANGLAIS

STRATÉGIE DE RÉSOLUTION DE CONFLITS

POUR QUI ? Pour les professionnels du droit & du chiffre qui sont au cœur d’un conflit avec un client, un associé ou un collaborateur.

Objectifs poursuivis :

  • « Cracher sa valda » (ça fait du bien !)
  • Faire un point sur les conséquences du conflit
  • Trouver une solution pour améliorer la situation et éviter le départ

WHITE PEACOCK vous permet de faire un point sur la situation conflictuelle et l’ensemble des solutions dont vous disposez pour la résoudre en vous faisant appréhender la situation sous différents angles.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • Nombre d’heures fixé selon les besoins

  • 250 € HT / heure

NOUS CONTACTER

UN « SIDE PROJECT » A DÉVELOPPER ?

POUR QUI ? Pour les professionnels du droit & du chiffre qui doivent mener à bien un projet professionnel « transversal ». Il peut s’agir d’un projet de recrutement, d’un projet de rapprochement avec une autre structure, d’un projet interprofessionnel, d’une réflexion sur le business model de sa structure, etc.

Objectifs poursuivis :

  • Faire avancer le projet en parallèle de tout le reste !
  • Ne pas passer à côté d’éléments importants du projet ou de bonnes opportunités du marché
  • Profiter du regard extérieur d’un tiers expert

WHITE PEACOCK vous propose d’être votre « Project Manager » attitré, de mettre en place un cadre de réalisation, un plan d’action et un calendrier adaptés à vos objectifs.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • Durée fixée avec le professionnel

  • Tarif en fonction du nombre de sessions de travail

PROGRAMME DE L’OFFRE
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STRATÉGIE DES JEUNES AVOCATS

Programme « START » :  la réussite des jeunes collaborateurs

POUR QUI ? Pour les jeunes collaborateurs en cabinets d’avocats.

Objectifs poursuivis :

  • Etre un jeune collaborateur plus opérationnel et donc plus intéressant pour les cabinets
  • Etre plus autonome sur les dossiers et plus motivé
  • Etre plus attaché à sa structure et plus fidèle

Le programme START forme les jeunes collaborateurs aux bonnes pratiques ce qui leur permet de se concentrer sur le développement de leurs compétences et de devenir très vite opérationnels. La conséquence directe est leur autonomie sur les dossiers. Cette autonomie est un levier essentiel de la motivation laquelle est un gage de fidélité.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 5 ateliers autour de grandes thématiques

  • Formation individuelle : 1 150 € HT
    Formation collective (inter) : 575 € HT/personne (10 participants maximum par session)

PROGRAMME DE L’OFFRE
FINANCEZ CE PROGRAMME
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PROCESS

1

ÉTAPE 1 – Prenez contact avec WHITE PEACOCK

  • Envoyez un e-mail à contact@wpeacock.com
  • Exposez votre contexte, votre problématique et vos objectifs
  • Validez avec WHITE PEACOCK le choix de la stratégie professionnelle
2

ÉTAPE 2 – Validez vos solutions de financement avec WHITE PEACOCK  

WHITE PEACOCK est un cabinet de conseil doublé d’un organisme de formation agréé. Ses formations sont susceptibles d’être prises en charge par des financements publics (OPCO, FIFPL, CPF)).

  • Selon la formation choisie, WHITE PEACOCK vous indique les financements possibles 
  • Constitution du dossier avant le début de la mission
  • Délai d’instruction de votre dossier : entre 2 jours et 2 semaines
3

ÉTAPE 3 – Commencez votre mission avec WHITE PEACOCK

  • Fixation d’un calendrier de travail flexible qui s’adapte avec votre calendrier professionnel
  • Rendez-vous par visioconférence ou en présentiel (endroit convenu en amont avec vous)
  • Rythme des sessions de travail fixé avec vous (base habituelle 1H30/semaine)
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A PROPOS

d’avocate d’affaires … à White Peacock

L’histoire commence au Barreau de Paris. J’étais alors avocate d’affaires spécialisée dans les financements immobiliers. J’y suis restée presque onze ans. Je passais l’essentiel de mon temps en « call » ou en réunion avec d’autres avocats, des notaires, des juristes et des banquiers.

Chacune de nos rencontres était l’occasion de débattre de nos journées rythmées par les urgences, de notre niveau d’expertise qu’il fallait maintenir à tout prix, de notre  clientèle à fidéliser sur un marché ultra concurrentiel, des jeunes collaborateurs à former au milieu de nos journées sans fin, des promotions que l’on attendait. Nous en discutions en fin de réunion sans véritable cadre et sans objectif spécifique. Nous repartions donc avec les mêmes questionnements et le même challenge.

WHITE PEACOCK est issu du constat qu’aucune offre sur le marché n’accompagnait techniquement les professions réglementées dans le développement de leur carrière et de leur clientèle (comme c’est en revanche le cas du développement de leurs compétences juridiques).

Je suis animée par l’innovation des métiers du droit & du chiffre et je suis convaincue que cette innovation passe par l’accompagnement des professionnels dans l’évolution de leur « rapport au métier ». J’ai la certitude que chaque professionnel a une sphère d’excellence qu’il faut pouvoir identifier dans le cadre du développement de sa pratique. Je suis très concernée par la formation des jeunes confrères qu’il faut rendre plus rapidement opérationnels et autonomes afin de les fidéliser. Cela doit passer par une formation aux « bonnes pratiques » dès leur entrée dans la profession. Je dirais enfin qu’il y a dans l’inter-professionnalité une réponse cruciale à la concurrence de demain. Il faut tout mettre en oeuvre pour la développer.

A bientôt

WHITE PEACOCK linkedinMarine CAHN

Nos partenaires experts

JOY BENJAMIN
JOY BENJAMIN
Joy est avocate inscrite au barreau de l’Etat de Victoria en Australie. Elle est spécialisée en Droit Public International et dispose de 20 ans d’expérience dans l’enseignement linguistique.
RAPHAËL KAUFMANN
RAPHAËL KAUFMANN
Raphael est un juriste spécialisé en Droit de l’Informatique Télécom. Il est titulaire d’un MBA et dispose de de 10 ans d’expérience en transformation digitale des services juridiques.
TRISTAN EBEL
TRISTAN EBEL
Tristan est un grand spécialiste du management. Il forme depuis plus 27 ans des managers dans des secteurs variés tels que ceux de la banque, du conseil et de l’édition.
DENIS FAGES
DENIS FAGES
Denis est un spécialiste de la communication, du story telling et du marketing. Son objectif ? Délivrer le meilleur e-learning qui soit sur le management et la négociation.