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Un plan d’action pour chaque professionnel du droit & du chiffre

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PROFESSIONNELS DU DROIT
& DU CHIFFRE

« Votre plus gros dossier, c’est votre carrière »

Les professionnels du droit & du chiffre consacrent leurs journées aux dossiers et aux urgences. Ils manquent de temps pour gérer l’évolution de leur carrière.

Celle-ci passe par des promotions, des associations, un developpement de clientèle personnelle, la gestion de la relation-client, un travail de visibilité sur le marché et la mise en place d’une équipe de choc pour être être aidé(e) dans le traitement de ses dossiers.

Grâce aux programmes que nous avons conçus et aux plans d’actions individualisés qui les accompagnent, ces professionnels remplissent leurs obligations professionnelles quotidiennes tout en faisant progresser leur carrière.

  • AVOCATS

  • NOTAIRES

  • EXPERTS COMPTABLES

  • JURISTES

  • HUISSIERS DE JUSTICE

  • MANDATAIRES JUDICIAIRES

  • MAGISTRATS

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VOS STRATÉGIES

STRATÉGIE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE

POUR QUI ? :  Pour les Professionnels qui ne sont plus satisfaits par leur poste actuel. Ils s’ennuient, ne se projettent plus ou ressentent une incompatibilité entre leur poste/entreprise et ce qu’ils sont devenus au fil des années.

« Changer de job », quels que soient la situation et les objectifs fixés, ça se prépare avec la même rigueur que pour obtenir une promotion (surtout dans le contexte économique actuel). Le Programme STRATÉGIE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE vous permettra de vous assurer de ce qui est véritablement moteur pour vous, d’identifier et d’exploiter toutes les compétences techniques et transversales qui peuvent venir au soutien de votre prochain projet et d’explorer les différentes options afin de vous lancer en connaissance de cause.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 24h (12h d’entretiens individuels / 12h de cas pratiques)

  • 1650€ HT (Tarif 2020)

PROGRAMME DE L’OFFRE
FINANCEZ VOTRE PROGRAMME

STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

POUR QUI ? :  Pour les Professionnels qui souhaitent faire « évoluer » leur carrière. Cette évolution peut passer par un changement de STATUT (en devenant par exemple « associé »), par une augmentation de sa RÉMUNÉRATION ou encore par la prise d’autres RESPONSABILITÉS (en devant par exemple « manager » ou « director » ).

Le développement d’une carrière, c’est une histoire de rencontres mais aussi (et surtout) de choix : choisir d’apprendre à identifier les bonnes opportunités voire de les provoquer. Le Programme STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE vous permettra d’identifier les différents leviers d’évolution dont vous disposez actuellement, ceux qu’il convient d’actionner et les moyens pour le faire. Il existe une stratégie au soutien de chacune des évolutions de carrière que vous envisagez. Venez élaborer la vôtre.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 24h (12h d’entretiens individuels / 12h de cas pratiques)

  • 1650€ HT (Tarif 2020)

PROGRAMME DE L’OFFRE
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STRATÉGIE DE RÉSOLUTION DE CONFLITS

POUR QUI ? : Pour les Professionnels qui sont au cœur d’un conflit avec un client, un associé ou un collaborateur, qui menace l’équilibre des « affaires » voire de leur « structure » et qu’ils ne parviennent pas à solutionner seuls.

La santé des relations de travail est primordiale pour l’épanouissement professionnel. Elle l’est aussi pour la qualité de notre travail. Qu’il soit latent ou avéré, un conflit peut mettre un terme à n’importe quel projet professionnel et vous empêcher d’exploiter toutes vos compétences. Lorsque nous sommes au coeur d’une situation conflictuelle et que la situation est devenue « inextricable », nous pouvons même être amenés à prendre une décision radicale (départ). Le Programme STRATÉGIE DE RÉSOLUTION DE CONFLITS vous propose d’appréhender votre situation conflictuelle sous différents angles afin de vous permettre d’identifier de nouvelles solutions et de les mettre en oeuvre.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • Durée fixée avec le Professionnel

  • Tarif en fonction du nombre de sessions de travail

PROGRAMME DE L’OFFRE
NOUS CONTACTER

UN ENTRETIEN ANNUEL, UNE PROMOTION, UNE DÉMISSION, UNE RÉUNION A RÉUSSIR ?

POUR QUI ? : Pour les Professionnels qui ont besoin de préparer un évènement important : un rendez-vous client, un entretien, une réunion, une démission.

Le plus souvent, les Professionnels s’y préparent seuls : Ils notent, selon le cas, leur pitch, leurs demandes ou leurs arguments de négociation. La réussite d’un rendez-vous, d’un entretien ou d’une réunion repose pourtant sur beaucoup d’autres paramètres. WHITE PEACOCK propose de vous les faire travailler en amont, de vous challenger sur les différents scenarios possibles et de vous amener à developper votre capacité d’adaptation, le tout pour vous permettre de gérer les imprévus tout en respectant votre feuille de route.

Selon vos besoins : 2 à 3 sessions de travail d’1h30.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 3 heures ou 4 heures 30 (selon les besoins)

  • Forfait 3H – 450€ HT / Forfait 4H30 – 600€ HT

PROGRAMME DE L’OFFRE
NOUS CONTACTER

UN « SIDE PROJECT » A DÉVELOPPER ?

POUR QUI ? : Pour les Professionnels qui ont un projet à mener en parallèle de leur travail quotidien et qui ne trouvent pas le temps de le faire avancer malgré son importance. Il peut s’agir d’un projet de recrutement, d’un projet de rapprochement avec une autre structure, d’un projet interprofessionnel, d’une réflexion sur son business model, etc.

WHITE PEACOCK vous propose de « monitorer » votre projet en créant un cadre de réalisation et un plan d’action adapté à votre calendrier et à vos impératifs professionnels. Votre projet sera challengé jusqu’à sa pleine et entière réalisation.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • Durée fixée avec le Professionnel

  • Tarif en fonction du nombre de sessions de travail – Selon le type de projet : finançable par votre OPCO / Compte Professionnel de Formation

PROGRAMME DE L’OFFRE
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STRATÉGIE DES JEUNES AVOCATS

Programme « START » : Devenir rapidement opérationnel quand on est jeune avocat

POUR QUI ? :  Pour les jeunes collaborateurs en cabinets d’avocats qui ne veulent pas ou plus en baver !

Les débuts des jeunes avocats sont franchement difficiles. On attend tout de suite beaucoup d’eux alors qu’ils ont tout à apprendre : le métier, les codes et le fonctionnement du cabinet. Les Professionnels constatent depuis de nombreuses années une concurrence de plus en plus forte à la sortie des écoles de formation mais aussi une grande difficulté des cabinets fidéliser ces jeunes professionnels !

Le Programme START leur enseigne les moyens d’être opérationnels en quelques semaines seulement. POURQUOI ? Parce que lorsque ces jeunes avocats deviennent opérationnels, ils gagnent en autonomie. Quand ils gagnent en autonomie ils s’épanouissent … et quand ils s’épanouissent, ils sont plus performants et fidèles. CQFD.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 5 ateliers de 4 heures (individuels ou collectifs)

  • Tarif 2020
    Programme individuel : 1150€ HT
    Programme collectif : 3600€ HT (6 participants maximum)

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VOS STRATÉGIES

CHANGEMENT DE CARRIERE - WHITE PEACOCK

STRATÉGIE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE

POUR QUI ? :  Pour les Professionnels qui ne sont plus satisfaits par leur poste actuel. Ils s’ennuient, ne se projettent plus ou ressentent une incompatibilité entre leur poste/entreprise et ce qu’ils sont devenus au fil des années.

« Changer de job », quels que soient la situation et les objectifs fixés, ça se prépare avec la même rigueur que pour obtenir une promotion (surtout dans le contexte économique actuel). Le Programme STRATÉGIE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE vous permettra de vous assurer de ce qui est véritablement moteur pour vous, d’identifier et d’exploiter toutes les compétences techniques et transversales qui peuvent venir au soutien de votre prochain projet et d’explorer les différentes options afin de vous lancer en connaissance de cause.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 24h (12h d’entretiens individuels / 12h de cas pratiques)

  • 1650€ HT (Tarif 2020)

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OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE - WHITE PEACOCK

STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

POUR QUI ? :  Pour les Professionnels qui souhaitent faire « évoluer » leur carrière. Cette évolution peut passer par un changement de STATUT (en devenant par exemple « associé »), par une augmentation de sa RÉMUNÉRATION ou encore par la prise d’autres RESPONSABILITÉS (en devant par exemple « manager » ou « director » ).

Le développement d’une carrière, c’est une histoire de rencontres mais aussi (et surtout) de choix : choisir d’apprendre à identifier les bonnes opportunités voire de les provoquer. Le Programme STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE vous permettra d’identifier les différents leviers d’évolution dont vous disposez actuellement, ceux qu’il convient d’actionner et les moyens pour le faire. Il existe une stratégie au soutien de chacune des évolutions de carrière que vous envisagez. Venez élaborer la vôtre.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 24h (12h d’entretiens individuels / 12h de cas pratiques)

  • 1650€ HT (Tarif 2020

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RÉSOLUTION DE CONFLITS - WHITE PEACOCK

STRATÉGIE DE RÉSOLUTION DE CONFLITS

POUR QUI ? : Pour les Professionnels qui sont au cœur d’un conflit avec un client, un associé ou un collaborateur, qui menace l’équilibre des « affaires » voire de leur « structure » et qu’ils ne parviennent pas à solutionner seuls.

La santé des relations de travail est primordiale pour l’épanouissement professionnel. Elle l’est aussi pour la qualité de notre travail. Qu’il soit latent ou avéré, un conflit peut mettre un terme à n’importe quel projet professionnel et vous empêcher d’exploiter toutes vos compétences. Lorsque nous sommes au coeur d’une situation conflictuelle et que la situation est devenue « inextricable », nous pouvons même être amenés à prendre une décision radicale (départ). Le Programme STRATÉGIE DE RÉSOLUTION DE CONFLITS vous propose d’appréhender votre situation conflictuelle sous différents angles afin de vous permettre d’identifier de nouvelles solutions et de les mettre en oeuvre.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • Durée fixée avec le Professionnel

  • Tarif en fonction du nombre de sessions de travail

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UN ENTRETIEN ANNUEL, UNE PROMOTION, UNE DÉMISSION, UNE RÉUNION A RÉUSSIR ?

POUR QUI ? : Pour les Professionnels qui ont besoin de préparer un évènement important : un rendez-vous client, un entretien, une réunion, une démission.

Le plus souvent, les Professionnels s’y préparent seuls : Ils notent, selon le cas, leur pitch, leurs demandes ou leurs arguments de négociation. La réussite d’un rendez-vous, d’un entretien ou d’une réunion repose pourtant sur beaucoup d’autres paramètres. WHITE PEACOCK propose de vous les faire travailler en amont, de vous challenger sur les différents scenarios possibles et de vous amener à developper votre capacité d’adaptation, le tout pour vous permettre de gérer les imprévus tout en respectant votre feuille de route.

Selon vos besoins : 2 à 3 sessions de travail d’1h30.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 3 heures ou 4 heures 30 (selon les besoins)

  • Forfait 3H – 450€ HT / Forfait 4H30 – 600€ HT

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SIDE PROJECT - WHITE PEACOCK

UN « SIDE PROJECT » A DÉVELOPPER ?

POUR QUI ? : Pour les Professionnels qui ont un projet à mener en parallèle de leur travail quotidien et qui ne trouvent pas le temps de le faire avancer malgré son importance. Il peut s’agir d’un projet de recrutement, d’un projet de rapprochement avec une autre structure, d’un projet interprofessionnel, d’une réflexion sur son business model, etc.

WHITE PEACOCK vous propose de « monitorer » votre projet en créant un cadre de réalisation et un plan d’action adapté à votre calendrier et à vos impératifs professionnels. Votre projet sera challengé jusqu’à sa pleine et entière réalisation.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • Durée fixée avec le Professionnel

  • Tarif en fonction du nombre de sessions de travail – Selon le type de projet : finançable par votre OPCO / Compte Professionnel de Formation

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LE PROGRAMME « START » POUR LES JEUNES AVOCATS & JURISTES - WHITE PEACOCK

STRATÉGIE DES JEUNES AVOCATS

Programme « START » : Devenir rapidement opérationnel quand on est jeune avocat

POUR QUI ? :  Pour les jeunes collaborateurs en cabinets d’avocats qui ne veulent pas ou plus en baver !

Les débuts des jeunes avocats sont franchement difficiles. On attend tout de suite beaucoup d’eux alors qu’ils ont tout à apprendre : le métier, les codes et le fonctionnement du cabinet. Les Professionnels constatent depuis de nombreuses années une concurrence de plus en plus forte à la sortie des écoles de formation mais aussi une grande difficulté des cabinets fidéliser ces jeunes professionnels !

Le Programme START leur enseigne les moyens d’être opérationnels en quelques semaines seulement. POURQUOI ? Parce que lorsque ces jeunes avocats deviennent opérationnels, ils gagnent en autonomie. Quand ils gagnent en autonomie ils s’épanouissent … et quand ils s’épanouissent, ils sont plus performants et fidèles. CQFD.

  • Rendez-vous physiques ou en visioconférence

  • 5 ateliers de 4 heures (individuels ou collectifs)

  • Tarif 2020
    Programme individuel : 1150€ HT
    Programme collectif : 3600€ HT (6 participants maximum)

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PROCESS

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ÉTAPE 1 – Prenez contact avec WHITE PEACOCK

Adressez-nous un email à contact@wpeacock.com ou utilisez notre formulaire de contact.

Au cours du premier échange, vous exposez votre contexte, votre problématique et vos objectifs.
WHITE PEACOCK vous présente sa méthode de travail et vous propose un calendrier de travail.

Bon à savoir : Le nombre de sessions de travail peut être fixé « au fil de l’eau », en fonction de l’évolution de votre problématique.

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ÉTAPE 2 – Etudiez vos solutions de financement avec WHITE PEACOCK  

WHITE PEACOCK est un organisme de formation agréé. C’est ce qui vous permet d’obtenir des financements dans la plupart des cas.

Avant la signature de votre contrat d’accompagnement, nous identifions toutes les solutions de financement.

Le délai d’instruction de votre dossier reste court : entre 1 jour et 2 semaines.

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ÉTAPE 3 – Commencez votre mission avec WHITE PEACOCK

Choisissez les modalités d’accompagnement qui vous conviennent le mieux : en présentiel ou à distance par visioconférence (ou les deux, selon vos disponibilités).

Les rendez-vous physiques ont lieu, selon votre convenance, dans nos locaux, dans vos locaux ou dans tout autre endroit préalablement convenu avec vous.

Le rythme des sessions de travail est fixé avec vous dès le départ. Il peut évoluer en fonction de vos besoins.

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A PROPOS

D’AVOCATE D’AFFAIRES … À WHITE PEACOCK.

L’histoire commence au Barreau de Paris, à l’époque où j’étais avocate d’affaires spécialisée dans les financements immobiliers. J’y suis restée presque onze ans. Je passais l’essentiel de mon temps en « call » ou en réunion avec d’autres avocats, des notaires, des juristes et des banquiers.

Chacune de nos rencontres était l’occasion de débattre de nos carrières respectives et des situations professionnelles qui nous mettaient en difficulté : des journées rythmées par les urgences, des réglementations en constante évolution, un « self knowledgment » nécessaire pour maintenir notre niveau d’expertise, une clientèle à fidéliser sur un marché ultra concurrentiel, des jeunes à former et à motiver… Nous en discutions en fin de réunion sans véritable cadre et sans objectif spécifique. Nous repartions donc avec les mêmes questionnements.

C’est pour y répondre que j’ai créé WHITE PEACOCK, un lieu où les avocats, les notaires, les experts comptables, les huissiers, les mandataires judiciaires et les juristes confient leurs principales problématiques de développement pour identifier la stratégie la plus adéquate compte tenu de leur parcours, leur environnement, leurs objectifs et leur calendrier. Elargir leurs responsabilités professionnelles, obtenir une promotion, développer leur capacité à se vendre, gérer leurs collaborateurs, résoudre leurs conflits internes, etc.

Je suis profondément animée par l’innovation des métiers du droit & du chiffre. Je suis convaincue que pour innover dans les « façons de faire »,  il faut d’abord innover dans les « façons d’être ». Je pense également que chaque professionnel a une sphère d’excellence qu’il faut identifier pour qu’il puisse la développer au maximum. Je suis très concernée par la formation des jeunes confrères qu’il faut impérativement rendre plus rapidement opérationnels et autonomes afin de les fidéliser. Cela doit passer par une formation aux « bonnes pratiques » dès leur entrée dans la profession. Je dirais enfin qu’il y a dans l’inter-professionnalité une réponse cruciale à la concurrence de demain. Il faut tout mettre en oeuvre pour la développer.

A bientôt

WHITE PEACOCK linkedinMarine CAHN

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